第102章 万家超市惊万家 (第3/16页)

工作期间若没有客户需要服务，员工可以随便坐，看书，看报什么的，有免费无限量续杯的茶水、点心等，若员工在工作中，还有其他梦想，比如学外语，学财会之类，公司可以支持你深造。

    即便以后走了，不在这里干，也支持你学习提升自己。

    晋级制度，所有从零做起服务生、清洁工等，都可以靠评星等级累积上位，当主管、部门经理之类。春节七天年假，每年有30天带薪休假年假。

    每周一天关店，全休，店都不开业，配合各式各样元旦、圣诞、五一等假日，总计一年休一百多天假，淦！！

    单人休假多了，那总招工数量也多了几倍。

    再如婚假、产假、陪产假等等，更要合理安排，超市还要定期安排家访，了解员工的住房、婚恋、健康等各种情况，合理给与各种支持。

    超市内兴建员工之家，图书馆、练歌房、按摩师、浴室、甚至还要安排专业医生免费就诊。

    都是免费试用的。

    林林总总……

    老刘匆匆看了一遍，看完后，他看不懂了，但大受震撼！m.zwWX.ORg

    你这是开超市请售货员，收银员，仓管、清洁工之类？？你这是招超市职工？？

    在他大受震撼时，赵东淮开口道，“员工就是这个标准，你们管理层待遇肯定更好，更强，李生靠着屈臣氏和百佳，哪一年不赚好多个亿？怡和赚的少了？”

    “这每年好多个亿的利润，我和阿龙他们就不要了，全发给你们管理层和职工。”

    “我们只要综合商超这个渠道平台！”

    “我要我强力啤、健力宝还有更多乱七八糟的东西，比如合作商丽新品牌服饰，都能