第102章 万家超市惊万家 (第2/16页)


    老刘再次纠结了一番，还是点头，“没问题，我招人做事。”

    招人就招人呗，大不了失败，被李抄人摁死，反正他也是拿钱做事，初期时赵总给的也不低了。

    赵东淮拿出一个印刷书籍递了过去，“这是我们超市的做事风格，员工守则和待遇，你看看，了解下，心里也好多点底气。”

    “对了，超市就叫万家，千家万户那个万家。”

    老刘点头，见老板真让他看做事标准，顿时打开书本观看起来，短短几分钟后，老刘就噗的一下喷起了茶水，刚喝的。

    快速放下书本，整理一下仪容，他才不确定的看向赵东淮，“老板？？你没给我错吧？这玩意叫员工守则和待遇？？”

    赵东淮点头。

    老刘茫然的看看左右，才重新拿起印刷书本从第一张开始翻开，招人待遇，月薪4500起步，摔！是百佳超市两倍有余！

    每一个来面试者，不管成败是否录取，都有一份万家超市的送礼，开超市的嘛，找小礼物太简单了。

    节假日，港岛规定的法定假日，必须放假还给员工发福利，开超市嘛，东西多……

    这是对标一些公有企业福利了。真正胖东来发福利，就是这样发，而且员工往往需要开车或骑三轮带福利。

    委屈奖，员工服务一些难伺候客户，受了委屈可以领一波奖金。

    见义勇为奖，你在生活中见义勇为了，不管其他怎么说，咱们这肯定有奖金给你。

    多组织各种派对，比如生日会，钓鱼比赛，球赛等，欢聚下，当然是员工全免费享用，万家超市掏钱，不占用休息时间，只在员工上班期间做。

    工作时间团建嘛。