121章 人才外流（求订阅） (第3/6页)

，等等，都是小薇调查的渠道。

    可以说，只要小薇一查，你的成长经历和人脉网络，都将清晰的呈现出来，几乎没有秘密可言，除非你是一个远离手机、电脑和网络的人。

    许墨听了小薇的话，不由露出一丝笑意，小薇现在的主动性越来越强了，很多事情即便他没吩咐，小薇也会主动去做，有这样一个人工智能做秘书，还真是省心省力呢，有事秘书干，没事……额，那画面不敢想象。

    轻咳了两声，他讪讪笑道，“小薇，由你给那些资料清白的求职者，进行视频面试，只要达到了标准，就直接录取。”

    其他大公司甄选人才的时候，招聘流程相当复杂，但是恒星科技不需要，因为小薇可以对这些应聘人员进行最专业的背景调查，只要他们技术达到要求，就可以直接录用。

    中科院。

    刘院长挂断电话后，面皮微微抽搐了几下，因为人事部负责人打来电话，说有很多人请假，还有不少人直接辞职，前者是想找个地方进行恒星科技的视频面试，后者则已经通过了面试。

    更让刘院长无语的是，人事部负责人还告诉他，有些原本没这个想法的人，看到周围的同事都在讨论，也萌生了这个想法，从目前的形势来看，中科院的生物基因领域和太空领域的人才，将直接减少三分之一，连正常工作都会受到影响。

    美利坚，麻省理工大学。

    办公室内，史密斯正坐在椅子上发呆，自从给恒星科技发出求职信之后，他的心情就有些焦躁，希望能快点得到回复。