第33章 (第2/2页)

舍得说出口。

    “是。”温慕林回答，“多亏了你当初的坚持。”

    ellis开口：“没有，我的意思是——”

    “ellis啊，”nancy忽然打断他，“讨论归讨论，你别太尖锐了吧，不知道的还以为你在怪罪aaron呢。”

    随后，电话那头陷入一阵短暂的沉默。

    温慕林嗅到一丝微妙的意味，nancy和厉梨之间的气氛似乎有些不对。

    第一轮裁员已经结束，第二轮针对职能部门的裁员即将开始。之前ellis说过“他间接影响了我在老板心中的位置，可能导致我上裁员名单”，现在听到nancy这略带敲打意味的话，温慕林蹙起眉。

    他悠悠开口：“ellis每天经手的合同这么多，他不记得，向我们业务部门确认一下也正常。nancy，你也别对手底下的人这么苛刻吧，ellis帮了我们mkt很多的。”

    nancy笑笑，没正面回应他，只说：“抱歉打断，你们继续。”

    “好的，我刚才也把这份代言合同找出来了。”ellis说，“从合同条款本身看，如果艺人方无正当理由拒绝或延迟履行合同约定的宣传义务，是构成违约的，我们可以依据‘迟延履行’条款追究责任，包括但不限于要求支付违约金、赔偿损失，在严重情况下可以解除合同。”

    jett蹙起眉，看了眼温慕林，在纸上写了个“是否太死板”，推给他。

    温慕林垂眸看到，暂未下判断，扬了扬下巴，示意jett继续沟通。

    一方面，作为老板，他自然是要培养员工独立沟通和决定的能力；另一方面，在ellis面前，他不想再当唱白脸的那个。

    jett说：“ellis，你刚说的迟延履行条款，我理解是要到撕破脸皮那一步才会启动吧？站在mkt的角度，我们肯定是不希望处理得太死板的，毕竟生意还是要做。”

    “jett，你们目前想继续协商还是走违约，这是你们决定的。”ellis思路清晰，“但我想你们已经找到法务，一定是之前的协商效果不理想。所以站在法务的角度，建议下一轮协商时还是明确我方底线，同时固定对方不配合的证据，以备不时之需。”

    “底线？”jett有些不解，“你的意思还是说要讲合同的白纸黑字吗？”

    ellis回答：“对方已经给我们发函了，我看了下那封函的措辞也并不客气，我们回以同样程度的函件，并无不妥。”

    jett显得犹豫，抬头看向温慕林。

    温慕林食指轻点桌面，思忖着。

    其实他内心是赞同jett的，商业谈判需要灵活性和空间，但他也清楚，之前签订合同时，正是自己这种“灵活”给ellis带去了巨大的压力。

    温慕林迅速思考着，权衡着，片刻后朝又要开口的jett抬手，止住他的话。

    “ellis，谢谢你的分析。”温慕林声音稳定沉着，“风险控制确实是首要的，但jett的顾虑也有道理，商业合作需要一定的弹性。我想——”

    “ellis，”nancy又插话道，“所以啊，你还是要多站在业务的角度考虑问题。”

    电话那头沉默片刻，ellis罕见地朝他道歉：“抱歉aaron，我习惯性只站在合同角度去想了，你们现在具体是什么诉求？”

    那股微妙的气息再次传导到温慕林的耳朵里，让温慕林更加确信了自己的猜测。

    之前代言合同签订的时候，温慕林对ellis那股执拗倔强、说一不二的劲儿记忆犹新。他看起来，不像是这样会轻易在专业问题上退让。

    所以，这一个月，他过得好吗？工作顺利吗？是否因为之前那些事，在部门里处境艰难？温慕林感到不安。

    “nancy，”温慕林开口，虽依然是笑着，但话里施压的意味明显许多，“都说别太苛刻了，要是业务和法务的视角一样，何必设置两个部门？”

    不等nancy接话，温慕林继续说：“ellis，你看这样是否可行？麻烦你起草一份沟通函，重申合同效力，同时也关切合作进展，具体如何措辞还请你在专业上进行考量。沟通函发出后，jett立刻跟进电话沟通，姿态可以放软一些，表示理解艺人近期忙碌，但项目不等人，看是否有两全其美的方案，比如我们是否可以微调宣传节奏配合艺人档期，但前提是核心义务必须履行。最后如果对方仍坚持加价，ellis，我们再麻烦你评估是否启动合同中的违约条款。”

    ellis回答：“可以。沟通函里我会重点强调，我方愿意在合同框架内探讨更灵活的执行方案，但合同价款和核心义务是底线，我会在函件中要求对方书面确认后续宣传排期。”