第三十一章 新子公司人员聘用 (第1/4页)

    收购A站之后，面临着人手短缺的直接问题，朱向洋和姚剑这两个人，是赵泽君直接出面，从优酷挖过来的。

    挖这两个人比所有人想象中的都要顺利：赵泽君只亲自跑了一趟，和两人分别见面聊了一个多小时，这两位优酷的高层核心就向优酷递交了辞职申请。

    这真不是朱向洋和姚剑见钱眼开攀高枝，实在是优酷，或者直接说是古永强过于吝啬。他们俩都是06年进入优酷，优酷管理层最早的班底，这些年立下了汗马功劳，在优酷之中有着举足轻重的地位，身负要职。

    但是他们的股权折算下来有多少呢？

    一个首席技术官，一个高级副总裁，两个人手头的优酷股份，在上市之前被稀释了十之八九，折算成人民币，目前市值居然还不到三千万，而且暂时还不能出售。

    不要说优酷这样市值几十亿美金的大公司，即便是创业型小公司，他们俩这个层级的人物也绝对是当之无愧的中流砥柱，拥有几个点的股权绝不过分。百度、腾讯之流，当初上市创造出多少千万亿万富翁，哪怕是泽阅中文网的核心高管，哪个身价不是超过五千万？

    堂堂优酷的两个副总裁级别的人物，公司上市后居然只有区区千万身家，显然不合理。

    赵泽君找他们聊的时候，优酷内部上上下下，正在因为股权问题闹得不可开交。

    赵泽君印象之中，优酷的股权问题是的确存在的，但是其中有部分原因是古永强的管理策略，很快就会