第112章 超维冥想术带来的惊喜 (第5/6页)

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    到时候秘影社会抽成部分，用来放在社团的运转和社团任务的奖励上。

    同时，会完善社团的工资体系。

    社团的外围成员，按照加入社团的时间来计算工作。

    第一年工资最少，信誉点每个学期只有三千。

    到第二年，他们的工资每个学期可以涨到六千。

    第三年，他们的工资可以达到每个学期一万信誉点。

    这些信誉点可以保证他们的基础生活，未来如何还需要外围成员们去拼搏。

    至于内围成员，都是自己人了，可以进入超维树界了，工资就算了。

    但设有福利奖金。

    主要是针对类似熊辉这样要养家的人，会走公账上设立福利奖金进行发放。

    一般内围成员的收获都不会小。

    像张军和王毅他们组建的队伍，每次去秘境最少都有过万的信誉点收获。

    如果获得兽王，信誉点收获几十万甚至是上百万信誉点都不为过。

    工资和奖金体系，只是秘影社的基础福利。

    陈明就是为收买人心，也会就此推广下去的。

    十一月的第一周，陈明就自掏腰包给五十位外围成员发放了第一学期的工资。

    每人三千，总数也不过十五万信誉点。

    算上奖金，总支出都不会超过三十万信誉点，对陈明来说根本不算什么。

    但在学校引起的轰动非常大，因为没有社团会发工资和奖金。

    社团本身在学校里就是非盈利的互助团体而已。

    陈明的秘影社团第一个推出，一下就吸引了很多人。

    大家不是为