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    费卿是主任，在医院的办公室是独立的。

    简一凌刚来，就跟科室的实习医生挤一间办公室。

    费卿进来后，办公室里的人都停下了自己手上的工作，聚精会神地看着费卿和简一凌。

    简一凌抬起头来看向费卿。

    费卿把一个病例放到了简一凌面前的办公桌上：“这个病人的手术，你有兴趣做吗？”

    简一凌拿起病例看了一眼，很快又合上了病历夹。

    “没有。”简一凌回答。

    “是没有兴趣还是没有把握？”费卿追问。

    “没有兴趣。”

    费卿并不认为简一凌说的这是真话。

    没有把握说成没有兴趣是比较不错的借口。

    “如果我想要让你做这项手术呢？”费卿问。

    “我不在分院的编制内。”

    费卿是分院的外科主任，但简一凌不是分院的外科医生，所以不需要听从费卿的安排。

    一名女同事走了过来，对简一凌说：“简医生是不是不敢上手术台，如果你有真才实学，真如传闻当中说的那样出色，是一名比费医生还要出色的外科手术医生的话，应当不会惧怕接受这种程度的手术的挑战的。”

    简一凌抬了一下眼皮，眼神很淡地看了对方一眼。

    “挑战高难度手术是为了治病救人不是为了炫耀能力。”简一凌回复。

    “合理的竞争有助于大家的共同进步。”费卿辩解称，“而且这是一个非常不错的给医院的实习医生们学习的机会。”

    女同事附议：“没错，竞争也分恶性竞争和良性竞争，就跟我们在学校里的时候学校设立奖学金一样，就是为了鼓励我们做