第465章 我给你们两个思路 (第3/4页)

，“可以高薪挖，但是成本会增加。

    我了解过7-11的情况，就算是他们这种主做加盟的店，培养一个合格的店长通常需要三年时间。

    这么长时间，他们的薪资水平已经达到了行业的前列，而且对这个地方有了感情了。

    除非给出高几倍的薪水，他们不大可能轻易跳槽。

    可工资一给高，单店的盈利水平也就下降了。”

    陈洛一听便明白了其中的道理，他又开口问道，“那如果加盟呢？”

    “加盟就更难了，他们一般会首选7-11这种知名的大品牌，因为它们有完善的供应链系统，能够每天配货到店，没有库存的压力。

    而且像7-11这种大品牌有跟上游供货商议价权，能够拿到的货比我们要低太多，盈利空间也大。

    7-11这些还提供经营经验培训，还有收银系统、盘点系统和数据系统等等。

    我们什么都没有，跟那些大品牌完全没有优势可比。

    哪怕我们压低加盟费之类的，对方也会选择那些大品牌。”

    陈洛一听就明白了，不说7-11这种有数十年历史的大品牌，有成熟体型的品台，就算鹏城这边占据很大份额的美宜佳也都有自己的供应链和收银系统这些。

    一个初创的品牌，就要从头开始，重新打造这些东西，耗时耗力不说，短期内也很难看到收益。

    最重要的是，李岚月她们文化水平都不高，根本玩不转这东西。

    陈洛想了想，迅速便开口道，“妈，我给你们两个思路。

    第一个，你们先找一些