787、KTV唱歌 (第1/4页)

    通过这件事，张义仁总算是明白了自家老板为什么在很早就发家致富，到现在居然会折腾到只有一个小公司，还处于亏损的地步，这性格，这眼光，完全没有一点前瞻性啊!前些年的发家，根本就不是靠的本身格局，完全靠的是运气。

    你想想，业务们提成高了，工资高了，那背后代表着什么？代表着公司的销售额上去了，老板也赚钱多了啊!业务那点提成能有多少？大头还不是让你拿了？你犯得着看着业务们工资增加了一些，就觉得自己吃了亏，要把提成比例给降下来？

    你都这么做了，业务们会怎么想？好嘛，以前天天玩，闲着没事做，一个月拿两三千，我最近辛苦工作，销量增加了，提成变低了，还是拿两三千，那我为什么要努力工作？我天天玩行不行？这个破工作，谁爱干谁干去。

    人在社会中，最渴望获得的一个待遇就是公平，作为企业的员工，大家想获得的待遇同样也是公平，女老板这种朝令夕改的做法，会让业务们彻底对公司失去信任，张义仁上个月培训课刚燃起的员工热情和积极性，都会在这一次调整后烟消云散。

    这件事也坚定了张义仁之前的念头，他觉得这家公司真的不最新222。0㎡能长久的待下去，等到找到了合适的项目，自己就要赶紧出去，这公司待下去真的没什么发展前途，如果没有猜错的话，女老板说给自己按销量涨工