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到凌晨两点多，唐卡才依依不舍的挂掉电话。

    唐卡握起拳头，在沙发上跳了两个来回，心情才逐渐平复下来。

    “裴总监，资金没问题了！”她直接通知裴然。

    “肖先生帮的忙？”他惊讶。

    “不是，由于某些原因，我暂时不能告诉你这笔钱是从哪儿来的。不过你放心, 绝对来历清白，可以放心使用！你如果方便的话，能否来一下我这边？又或者，我到你那边去？”唐卡说。

    裴然看了看表，觉得这姑娘应该是疯了。

    不过眼下的状况，他也能够理解对方的焦虑。

    “这个时间一个女孩子乱跑不安全，还是我过去吧！”裴然无奈道。

    “谢谢你，如果这回我们能够顺利渡过难关，我就……”唐卡热血沸腾的许愿。

    “先扛过去再说吧！”裴然淡淡道。

    裴然过来了后，他们开始商量组织构架以及后续运作问题。

    “我有个朋友，这两天也会过来帮忙。她是江大毕业的，做过社交媒体经理，应该可以顶替接手夏师兄的位置。客户沟通那边，你接触到的跟姚师兄差不多，所以麻烦你这段时间暂代一下……”唐卡说。

    “设计部大家都比较实际，保持现有的薪资待遇，组织变动影响不会太大。”裴然说。

    军心不稳，留不住人。

    陈白芷给唐卡的建议就是，短期加薪巩固势气，同时还有计划让出部分股权来重新分配。

    吃掉夏明杰和姚星的份额后，她便拥有安广厦75%的股权。

    想要增强团队实力，激励平衡新老员工，就得下血本。

    “公司想要做大做强，只靠一个人辛苦打拼是不