第二百三十一章 小小建言 (第4/4页)

一个普通的地税干部的调动问题，亲自向自己这个省地税局局长作指示的。

    他虽然不知道其中的原因，但是，这样的例子他却听到过很多：比如，某位大领导去一个地方视察，在视察过程中，一个偶然的机会，看中了一个优秀的青年干部。于是，这位大领导便开始关注这位青年干部。而那位获得了大领导关注的干部，往往只要数年时间，便会以坐火箭般的速度得到飞快提升，由一个处级甚至科级干部升至省部级干部并不是难事，有些还进入了中央核心领导层……

    在有了这个判断之后，夏必成便赶紧表态说：“鹿书记，还是您看问题看得深、看得透、看得全面啊！对小叶这样的人才，我们确实要给他提供一个更好的进步平台、更好的发展空间、更好的锻炼机会。我的想法是：在明年四月底我们地税系统机构改革时，将叶鸣同志调到省局来。那样的话，可以名正言顺，不要费太大的功夫。”

    鹿书记满意地点点头，说：“如果能利用机构改革的机会，将小叶调到你们省局来，那是最合适的。”

    李书记对这个话题也很感兴趣，这时候插言说：“必成，将来小叶调过来了，你可得好好****他。他毕竟是年轻人，经验不足，尤其没有在省直机关工作的经历。如果没有人引导，很难适应的。”

    夏必成忙说：“两位书记请放心，这个我自有分寸！”江南活水的仕途天骄