第349章 一面湖水 (第2/6页)

 明天，叶三省向周仲荣汇报了他的一个最新想法，就是这个“文化翻番”活动十个项目已经启动，实施，且各个有专人负责，有条不紊，可不可以再来十个项目？前面没有选入重点项目，但有一定可行性和影响力的文化项目，可以进行一些提升，也可以再做进一步的发掘，组织一批新的项目，做为备选，或者把前面这十个项目做为第一批，现在开始就着手组织第二批重点项目？这样的话，我们这个“文化翻番”活动，就不是一时心血来潮的大跃*进，而是一个可持续性的文化战略。

    周仲荣一听叶三省的开头就完全明白了他这个秘书的想法，耐着性子听完，然后笑着鼓掌，说小叶你现在完全跟得上我的思路了，这才是符合我们江城的文化战略。这个工作就交给你。反正前面你也参与了，有经验，你这次需要什么帮助，请秘书长出面帮你协调招呼，隔段时间给我汇报情况就行。

    这就是市*委书记的工作方式。

    只要有下属向他汇报工作上的构想，只要他认可，就会立刻安排实施，而且基本上都会安排由汇报的人来负责执行。

    也因此成为江城一部分官员叫苦连天，私下抱怨，进而畏缩的原因。

    高雪皎说过一些事，公安局长向周仲荣汇报工作，提到邻市打*黑除恶工作得到了省厅和省政府的表扬，周仲荣立刻指示，要公安局长带队去邻市学习，比照江城的具体情况，拿一个针对性的工作报告出来，事后还多次打电话追问；到教育局视察调研时，教育局长申江做了充分的准备，说到现