一百七十九 庶务部的五虎上将 (第1/5页)

    在刘备的规划中，给这个部门设置了几个下属机构。

    除了负责决策统筹的决策部门之外，首先需要搞钱的。

    一个组织机构不能没有行动经费，不管这个经费来自什么地方，或多或少，总要有钱，否则没法儿办事，寸步难行。

    个人也好，组织也好，无论何时，钱都是第一位的。

    接着人事部门也是很重要的。

    统计成员，划分成员等级，决定成员升迁或者贬斥这种核心问题，都需要这个部门来统筹，人事部门的高效与否，决定了一个组织的活力。

    然后就是具体负责办事的部门。

    这个部门一般是人数最多的一个部门，属于强力部门，需要拥有一定意义上的强制执行能力，说白了，就是要能打，能战斗，有武力，类似于刘备最初在刘氏家族当中的定位。

    再然后就是后勤部门了。

    看似不重要，实则很重要，这个部门主要负责给组织成员解决一些个人生活上的事情，还有一些属于组织的物资采购、管理和拨付等等，类似于一个家族的大管家。

    众所周知，前方战斗的时候，后方如果失火，那该是一个什么样的场面。

    最后就是宣传公关部门。

    一个走向政治的组织如果想要做大做强，那么宣传公关的工作就不能缺少，不仅要为自己的组织搞好名声，树立良好的感官，在组织遇到舆论危机的时候也要能顺利搞定。

    有这么五个各司其职的部门，一个组织的架构就差不多出来了，填充一些合适的人手进去，就能把一