第300章 管理学不能丢 (第2/4页)

为什么？就是因为他们戴了那么多东西在头上，不透气！”

    “谁不爱美？但既然做了这行，你就要对得起赚来的钱。”

    小二和叶佳怡闻言神色中再没刚刚的轻松和满不在乎。

    陈阳的爸妈他们都是看过的，陈建明头顶上的头发已经开始稀疏了，而陈妈长发额前中分的位置也开始有些露头皮。

    陈阳不说他们不知道，可他刚刚这番话顿时让两人对自己从事的职业有了一个全新的认识。

    人们都说三百六十行，行行出状元，“状元”人人羡慕，可谁又知道“状元”为了崭露头角付出了多少努力？

    “小五，你放心，我知道的！”小二低着头表态！

    小师妹一言不发将刚刚因为热而摘下的厨师帽又戴了回去。

    立马，后厨又变成紧张有序的后厨。

    很多刚走上管理岗位的人羞于给员工讲大道理，其实这是不对的。

    你别怕员工不喜欢听，他们之所以以前不喜欢听，是因为前一任管理者没有说到他们心里去，都是成年人，只要你说的有理，只要你能用这些道理说服下面的员工，那员工肯定听你的。

    当然你也不能总提要求，没点实际的，那不就成了pua，鸡汤日常了。

    其实陈阳早就发现了小二他们最近有点飘，总结了不过就是陈阳跟自己关系熟，讲话随意点没事。生意那么好，又不缺客人。

    久而久之，每个人新角色新工作的新鲜感一去，自然而然就会懈怠，陈阳故意挑了半个月发一次工资，就是想找个机会给他们上上发条，省的松懈了。

    上