第536章 以彼之道，还施彼身 (第1/4页)

    “明白！我将对所有迟到管理人员该月奖金，进行一定比例的扣除。”

    国字脸中年毫不犹豫地回应道：“我也会将田董您公布的处罚决定，第一时间交由财务，立即执行并作出相应的公示。”

    “很好，记住我们赵副总考核比例要适当地重一点。他毕竟是我们兴盛购物广场的主要管理人员，更应该以身作则，所以考核也一定要从严从重。”田宇还特意叮嘱了一句。

    关于国字脸中年的资料，田宇早就已经认真研读过了。

    说起来，国字脸中年谢强作为兴盛广场的劳资部负责人，也算得上是与方华一批加入通达的初创员工了。

    像他们这一批的初创员工，且不说能力如何，至少他们在执行力和忠心程度上，那是绝对不容置疑的。

    田宇也相信，像谢强这样忠心耿耿的老员工，势必也会受到赵国彬这些董哲派系的排挤，心里保不齐早就憋了一肚子火。

    那么自己这个时候试图借力打力，哪怕谢强明知道田宇是在利用他，那八成也会心甘情愿做这把杀人的刀！

    “没问题，我一定会执行到位！”果不其然，谢强毫不犹豫地就把话应了下来。

    “谢强，你敢考核我？”

    赵国彬眼中露出了几分难以置信，他歪着头问道：“你是不是这个劳资部门的负责人不想当了，要考核我，起码得总经理一级以上才能考核，你一个小小的部门负责人也配吗？”

    赵国彬似乎没有想到田宇会选择让谢强做出头鸟，但他的反应也很快，第一时间就将矛头转向了谢强。

    赵国彬试图使用杀鸡儆猴的方式，让田宇明白自己在兴盛购物广场内的统治力！

    对于所谓的考核，赵国彬自然是不