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不良债券关系到银行，房价跌，不良债权增多，然后银行破产潮。然后企业经营效益下降，企业裁员，“完全雇佣神话”破灭。那么被裁员的都是些什么人呢？年龄在35-45岁占比44.8%，年龄45-55岁占比59%，那些曾经为公司奉献了所有青春的人被无情抛弃了。企业为了生存，把终身雇佣制改成了合作制，就是人员合作到项目结束，然后取消劳动关系。（注）即便是现在有的日本企业也还是保留了这个制度。

    在企业面临生死存亡的时候，无论是站在国家的角度，还是站在企业的角度，这种选择似乎一点错没有。但是只有身在其中的人才能体会这种滋味吧。可是人在历史长河里也就只是蝼蚁，更别说这种大的历史变革，那些众多的旁观者几人能去关注一下这些“微观变量”。

    “历史总是有巧妙的相似性。”白下想着。

    可是未来，未来在哪里呢？未来的路怎么走才好，怎么走才是明智的？白下只能静静地想着这个问题。

    现在大城市的高房价给中国带来的未来不仅仅是经济的缺失，更可怕的是产业结构的总体失衡。也许要这么讲，这个时代不会更好了，但是也不会更坏了。大企业或许再也不是工作的温床了，更不能再给人一辈子的保证，尤其是那些容易结构性失业的行当里，如果不再年轻的话，更应该改变观念了，要活下来，唯一能投资的或许只有自己。

    白下这娃智商异常的高，上学期间一直考第一。当时初中老师的水平实在有限，他的初中英语老师教学生把“周三”念成“特幼稚day”，