第一千四百三十八章 好年轻的老板 (第1/4页)

    而后让杨秋雨面试了钟天耀，这是最高规格的面试了，面试就是认识一下，看看有多少水平，而后进入了游戏部，在刘畅收下干活。

    过了3个月，市场要扩宽要在外地增设分部，分部就是开疆扩土，占领游戏市场，外派的总经理需要懂业务，懂游戏，懂人情世故，懂管理，有头脑的综合性人物。

    钟天耀想着自己都31岁了，不拼一把一辈子就这样混过去了，虽然靠着关系也可以过的很安逸，但他倒是个实干的人，主动找了杨秋雨，说想要外派带团队去开分部。

    若是别人，杨秋雨早就批评过去了，分部总经理是公司上层研究决定的，不是毛遂自荐的，但考虑到钟天耀是张旖旎的关系户，就温柔多了，让他写一份分部开拓计划书。

    一个晚上的时间计划书就写好了，杨秋雨看过后，挺诧异的，没想到写的还不错，有条有理，但又怕是赵括这种纸上谈兵，就把钟天耀的计划书给林不凡看。

    林不凡看到计划书上有那么一条分析——pc端的游戏迟早要被取代，就好像游戏房里投币游戏一般，会成为历史，所以应该抓紧时间，在赚钱的时候赚钱，所以尽量轻资产发展，不要再设备、人员、物资上投资太多，以免淘汰的时候损失过大。

    就凭这一条，林不凡便拍案叫绝，在这个时代能高瞻远瞩，能有如此远见，绝对是人才。

    事实上也的确是如此，游戏的发展从最开始的游戏房投币模式，小霸王学习机那种插卡家用模式，到pc电脑端，到gb