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家了。”

    公司晋级百亿私募行列，且马上就是国庆长假。

    他觉得，还是有必要组织大家一块聚一聚，庆祝一下的。

    毕竟，只有当大家有了跟公司共同发展，荣辱与共的心理，能够充分享受到公司成长带来的利益，那么……大家才会越发的为公司发展努力奋斗。

    换句话说……

    他认为，他虽是公司的老板，但公司发展的红利，理应让员工们，也享受到一些。

    想着，苏禹在李小玲离开后，又叫来了公司运营经理朱慧容。

    “朱经理……”苏禹说道，“这个月，以及公司成立以来，整个季度，各部门的绩效考核数据，现在应该已经做完了吧？”

    这已经是这个月最后一个工作日。

    他相信以朱慧容的能干，部门、员工们的工作考核数据，肯定已经做完了。

    “嗯，已经做完了。”朱慧容说道，“苏总需要的话，我让小林把数据传给您看一下，整体来说，各个部门，都超额完成了每个月，以及整个季度的工作计划，员工中，大家的表现也都很好。”

    初创公司，发展迅猛。

    再加上苏禹独自打出的名气，进入公司的每个人，基本上，都是干劲十足。

    “不用。”苏禹说道，“我就不用看了，你直接跟姚总监对接就可以了，既然大家工作任务都完成得很好，那月度绩效奖金，按照规定发放就行了，我想说的，是这个月……除了绩效奖金之外，是否应该给大家发放一笔特别奖金，毕竟这几个月，公司发展还是超出我们大家预期的，有成绩，理应回馈，让大家看见更大