第199章 若雨的请求 (第2/6页)

起色严重的多。

    然而，公司人越来越多，单靠我个人去关注某个员工的个人成长不现实。即使陈冠宇和我关系不错，我也很难把精力全都放在他身上，而且这样对他也不一定是好事。因为我听说已经有新主播抱怨陈冠宇是关系户了，得到资源比别人多。

    那些人之所以抱怨，主要还是公司早期的管理规则混乱的原因，缺乏有效的招聘机制、考核机制、激励机制等等。

    之前刚创业，公司人比较少，招人一直是我们几个核心股东亲自下场面试的。除此之外，员工入职的手续、五险一金的缴纳、工资的结算、员工关系处理等等的日常问题，全都是李青衣在统筹，她助理则负责具体的执行。

    以前这样的话，不觉得这有啥，毕竟在齐安的时候，身边的公司也都是这么干的，顶多是多招几个助理帮忙处理一下杂活。

    随着公司发展越来越迅速，规模也越来越大，我能明显看出李青衣现在已经比较吃力了，毕竟她也不是专业的行政出身，她最擅长的是对外的公关，如今却将大把的时间浪费在了内部行政问题上，实在是有些不妥。

    想来想去，我最终决定招一个高阶的行政负责人，然后以这个人为基础逐渐把行政团队给搭建起来，好让李青衣他们几个从日常的琐事中能脱身。只有后勤有保障了，前面打仗的人才能安心做事。请下载小说app爱读app阅读最新内容

    打定主意后，我把李青衣曹一刀王利东王丽萍四个人喊到了办公室。听到我这个想法后，四人不出意外的全都满口答应。尤其是李青衣，差点感动的