第壹一三章 王氏集团人才辈出？！ (第2/10页)

…天干系列和地支系列全部总共两百廿人全都培养成主管，让他们在各方主导一面，但没想到这些最早生產的伙伴，有的在部队或在他身边担任卫队，有的负责科学研究，有的已经负责管理工作了，如果要调动，会影响很多目前在进行的工作，于是念旧的王绍屏只好无奈地放弃了。

    还好新生產的生化或机器人，在夫人团的规划下，不仅多能胜任新工作，而且人才辈出；除了前面提到的赤峰王兴平参谋异军突起之外，比方天津的五堂哥王绍雄也是佼佼者。虽然刚到天津市王氏集团总部接任没多久，但已经和钱友谅、陈亦侯及庞德兄弟等人合作无间，不仅银行业务蒸蒸日上，连带正金殿金饰销售也一飞冲天，让王绍屏不用再继续填入资金发展。所以除了小妮、小璦派了自己堂、表姊到天津发展谍报工作外，就没有加派人手。

    至于上海的堂哥王绍彰本来就是为了金融事业、工商发展设计出来的人才，当然也很快就上手，将银行和工业区打理的紧紧有条。他对海军倒没有多插手，而是让另一位海军生化教官王孝屏全权处理。这倒也是生化人中表现凸出的典范，虽然比较中规中矩，但思虑縝密、眼光长远，交际手腕也不像一般生化人死板，所以算是胜任这个工作。

    最令王绍屏担忧的青岛，自九一八之后，在去年(1932年)一月就曾因为各舰舰长和沉鸿烈因为「是否在山东佔地为王」而產生意见不和，最后导致发生流產的嶗山叛变。

    之后护驾有功的东北海军内部，又因为沉鸿烈用人偏向鄂籍同乡、亲谊和外人，并重用原被东北海军併吞的渤海舰队军官董沐曾，使得东北海军内部產生了三大派系，分别是