第一千零七十四章、双干秘书 (第1/11页)

    陈于修不解地问道：“现在就走代加工的路子，是不是急了点？”

    “对啊，我们的工人待遇虽然比其他工厂好，开支更大，但是工资开支占比并不大，自行生产要比代加工的成本低很多。”段步高同样不解。

    “只从经营的角度出发，现在转型代加工的确是早了点。但是我们不能只考虑企业的利益，还要考虑职工的利益，刚才我看了，不管是哪个厂，大部分职工正年轻，适应能力强，换个地方重新开始，还有大把的机会往上爬。

    再拖几年，职工一个个年纪都大了，孩子也正好处于最让人cao心的年纪，她们需要的是稳定，生活稳定，收入稳定，等那个时候再动，对她们过于残忍。”

    南易叹了口气，“不动也不行，我在另一边已经尝试了，产品的附加值太低，根本不可能长期维持职工高福利，不得已，搞了一家房地产子公司，打算从房地产赚钱补贴工厂。

    转型，必须转型，耳东电子的工厂大多在固戍，周边有南太、艾礼富、再一、全一，都是大型电子厂，给足职工补偿，把工厂和职工打包卖给邻居，订单也跟着过去，以甲方的身份逼他们继续给职工交社保，继续保持之前的福利水准。”

    陈于修：“南易，你会不会太想当然了，照你说的这么干，不但工人的包袱还是我们背着，额外还要吐出去一块利润。”

    “你说的没错，如果耳东电子保持不变，我的确是在脱裤子放屁，多此一举，所以我才说要转型，变成真正的科技企业，我们的产品要有高价值、高利润，品牌要有高附加值，说白了，我们要有高净利润率，不能低于20%，最好能维持在30%左右。