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色，不得不让艾琳对他刮目相看。

    天上掉下来了那么一笔钱，小金库哗哗哗被金加隆填满的同时，艾琳也没有苛待她的员工。

    1950年的年终奖，比起1949年多了一倍不止。

    要知道，自普林斯时装公司成立再到后来其他各个普林斯专业公司出现，所有的福利、薪酬、待遇都是跟着“老大哥”时装公司走的，年终奖这个制度更是从头贯穿到尾，虽然当初说的是每年的年终奖会根据公司的发展变化，但所有人都知道，从1946年到现在，普林斯的年终奖每年都在增长，有时候幅度还不小，这简直让没机会进入普林斯的人嫉妒得连气都生不起来了——谁让他们运气不好，不是普林斯的员工呢？

    对于艾琳的大手笔，老伊恩已经十分淡定了，甚至连最开始的抠门属性都自愈了不少——就当孩子撒钱玩了吧！看着看着也就习惯了！何况员工们心情好，对待老板的态度也更真心实意了，真诚的笑脸和虚假的敷衍之间的差别还是很大的，老伊恩得承认，他的确更喜欢前者一些。

    所有在普林斯公司工作的职员们自然是乐坏了——他们在圣诞节的前夜得到了无比丰厚的年终奖，连看似没什么贡献的普林斯建筑公司的工人们和依旧一无所成的科技公司员工都不例外，这让他们惊喜又内疚，下定决心要加快进度，明年加倍努力回馈老板的信任与厚爱！

    私底下，不少心眼灵活的建筑工人开始打探长期留在公司的可能性——作为项目性的员工，如果普林斯塔完工，而建筑公司又没有其他的施工安排，他们就会失去这份待遇优渥的工作。

    在这种情况下