第712节 (第1/5页)

    这也是他从开办企业以来第一次一次性讲这么多话。

    进入休息和讨论时间，张平就喊上了宋懋昇走了出去。

    在外面，张平跟宋懋昇抽着烟，说道：“宋老，你管理企业的时间很长，企业文化这方面，我希望由你以后来负责，你觉得怎么样？”

    “我？”

    宋懋昇意外。

    他苦笑道：“厂长，你也太看得起我了。

    我做企业不行，要不然当初也就不会将厂子带成那个样子了！”

    张平却是笑笑道：“宋老，你可能相岔了。

    这就跟治理国家是一个样子，外部对敌需要武将来带兵打仗，冲锋陷阵。

    可内部的管理还是需要文化人来做，更是需要有经验和见识的人来做。

    你以后就好比我们所有企业的一个指导员，负责教导大家正确的方向是什么，更需要指出应该哪些做法是错误的，可能给企业带来巨大损失。

    很多事情都是有利有弊，你需要做的就是将所有人始终拉回在一个正确的方向上来。”

    宋懋昇这才恍然，点点头道：“这个的话我倒是能做！

    那你怕是早有想法了吧，具体也会给我一个身份吧，跟我说说看，叫什么？”

    宋懋昇对张平也是很好奇，这小子的脑袋瓜里就是跟常人不同。

    总是能想到很多别人还没想到或者没有想明白的事情，先人一步！

    张平笑着道：“我打算重新注册一个公司，然后以公司控股的形式来管理这些企业。

    你就进入新的公司，出任副总经理，主管企业宣传方面的事务。

    可以根据现有条件，在各个企业内部或者多个企业之间组织一些有利于团结和凝聚人心的活动来推动企业文化的宣传。

    有关职工工