第二百一十一章 是时候要搞KPI考核了 (第2/4页)

多少时间，是否有什么经验总结，基本上就是干完就是干完了,后来得到了什么经验，就完全不知道了。

    但这已经算是最好的了。

    第二类,就是不知所云型。

    这一类在此次的汇报当中人数最多。

    这些分部长大约是不明白什么叫做汇报工作,也不知道汇报的工作是什么。他们要么通篇赞美百里繁花，要么开始诉说自己的辛苦,绝口不提自己抓了多少堕仙,解决了多少灭世危机，然后就开始请求支援。

    百里繁花也是脾气好，还能忍得住没有当场出手将这些人给劈了。

    第三类，就是夸夸其谈型。

    里面提到的数据，很明显就是造假。

    要是真的和他们所说的一样，他们有解决这么多的问题，有这么大的功劳，百里繁花都当不上这个副部长，甚至总部长的位置都得他们来当。

    基本上，都不咋行。

    百里繁花都要怀疑一下，当年的仙官招考到底都是招的什么人？这些人怎么说也是正儿八经的考进来的，怎么就显得这么憨呢?

    肯定还是这些人的工作方法有问题。

    要整改，一定要大力整改。

    百里繁花揉揉额头，将自己的神念分身全部都收了回来。

    那些做完汇报的分部长们，有的暗暗期待、有的茫然无措、还有的则是胸有成竹。

    百里繁花都懒得理他们，“好了，你们的汇报我听完了，你们先回去等消息吧，到时候我会出一份总结还有