第三百三十五章 我的地盘我作主 (第2/6页)

道措施，确保此间特殊办公室里的物品万无一失。

    房间布置完成以后，江州面条厂开始内部股（也就是虚拟受让股）签字。

    江州面条厂股权方案并非以业绩来决定内部股数量，而是所有职工占百分之五十内部股，沧海集团占百分之五十内部股。在百分之五十以内，每个职工均分内部股。由于内部股只是利益，没有权力，在退休或者离开企业时要退出，所以说面条厂职工同意了“对半分”这个建议。

    江州面条厂每个职工都签署了一份合同。合同没有副本，没有持股凭证，只有一个内部号码凭证，凭着这个号码可以查到自己所持股数。

    江州面条厂所有合同被锁进了工业园区沧海面条厂办公楼三楼，装订成蓝色帐册，因此这一批合同被称之为蓝册。

    签完字以后，江州面条厂之事便告一段落。

    沧海集团以杨兵为负责人，跟随美达集团节奏进行“天上的街灯”商业街的设计和开发。工人们握有内部股，很关心商业街设计，对工作挺配合。

    侯沧海得以集中精力考虑沧海集团员工的虚拟受让股。此事涉及到对员工特别是骨干部员工的股权激励，非常重要，也非常敏感，做得不好，大家离心离德，军心涣散。做得好，形成良好的内部激励机制，大家为了共同目的，会形成加倍的战斗力。请下载小说app爱读app阅读最新内容

    作为掌舵者，需要考虑的是每个员工能购买多少虚拟受让股。要让股权激励形成机制，便必须要有制度性规定，否则会随心所欲，不成规矩。

    “我们缺资金吗？你让大家投钱买虚