第二百六十九章：得饶人处且饶人懂不啊 (第4/7页)

管理后，也就顺理成章的成为了安华集团的后备管理层，可以说，每一次外派的历练，就相当于一次人才储备的过程。

    而对于那些接到外派命令的职工而言，这就是一次鲤鱼跃龙门的助力，和一口气冲过龙门不同，这样的机会几乎就相当于在跃至半空的时候，多了一处落脚的地方，给了他们足够的修养和准备时间，然后，下一次跳跃的高度，将会减少大半。

    一般情况而言，被外派出去的员工如果在临时任职期间表现良好，很有可能就会被直接调到安华集团旗下的公司担任管理层高级职员，或者直接留在临时任职的公司，职务保留。

    这是安华的一次创举，也代表着安华集团在人事任命上的大胆魄力，谁都不知道，这是安华对人才的培养和观察，自然也有负责考核的人存在，这批人是吕勇明亲自挑选的，负责对这些外派职员的工作情况进行汇总，且跟踪记录，一旦超过两个月的任职期，表现出来的能力可以胜任更高级别的工作岗位时，这些人的资料就会被转交到安华集团人事部进行量才任用……

    整个安华集团都已经步入正轨，现在需要做的，就是在施毅的超前目光下，不断的吞并收购，不断的发展壮大，直到……有足够的资金让施毅完成引灵阵的搭建为止！

    时间到了下午六点半，天空早已笼罩上了一层薄薄的黑纱，出租车司机将车子在一条街道的路边停了下来，犹豫了一会儿后才伸手推了推似乎已经睡死过去的施毅：“先生…这个…差不多了……”

    “啊？哦。”施毅这才反应过来，坐直了身子后大大的伸了个懒腰，眯缝着双眼扫了一眼