出笼记 第412节 (第6/7页)

分人利益相关活动中少部分人的获利。

    西神州在战时大数据中监察每个人的经济情况，凡是有股票，以及有继承关系的亲属有用作市场交易的股票，全部取消其所在工厂、社会管理体系（单位）的决策权。

    简而言之，有股票就不能当领导了，甚至在所在部门中的投票权都取消了。

    股票——就是工业时代资产交易的媒介。

    家庭作坊、个人小工厂，在成分界定时，因为没有市场交易的股权，不属于商私。出现了劳资纠纷，暂时归于次要矛盾。

    一旦有了股权，商私的所谓持有者，隔着生产控制劳动分配，那就是赤裸裸汲取剩余价值。那是主要矛盾。

    正如庖丁解牛，行政力量作为刀锋要从最好开解（最容易辨明、划分敌我）的地方入手。

    ……

    西经联盟几乎是将百分之九十的大型企业管理者和公务官体系都更换了。

    东部的经济观察家中，认为这会带来巨大的混乱。

    但事实上——领导这岗位“你不干，有人来干。”

    不就是丢掉所有的股份吗？不就是不炒股吗，对大部分工薪者来说，抛掉股票没什么的。除了与地方商业有着“利益链条”的那些人舍不得抛弃股权，对大部分人而言没什么无法放手的理念。

    几乎每撤掉一个领导，下面都有十个人来替补。而且绝对有能力来替补的。

    西经联盟内部人员大替换，没有造成多少人员堵塞。

    “去商私化”犹如春雷下的破冰，轰轰烈烈，不可逆转地发展起来。——是被神州西部社会各界拥护的。

    ……

    商私化势力在这个过程中