第 2019 章 趋利避害 (第1/7页)

    可以说在未来一段时间内，少时在c-jes的发展战略中有不可替代的地位，这还仅仅是以团队来说能起到的作用，如果再算上少时九人的个人价值，相信无论哪家公司都会把少时当成宝，当然sm除外。

    就连张勇健这个粉到深处自然黑的jianian商粉，在这上面也无法给jianian商做太多的辩解，唯一比较恰当的解释是金英敏高估了sm的造星能力，根本就没想过在培养idol方面有星工场之称的sm居然会让女团出现断层的现象，而且一断还是两代半。

    虽然造成这种情况的原因是复杂的，但是金英敏这个社长还是要负主要责任的，身为sm的掌舵人有些锅是绝对甩不掉的。

    毕竟很少人知道金英敏对少时的感情是多么的复杂，圈外人连exo华夏小队三人解约都无法理解成了金英敏的锅，就更不用说少时这种带有私心成分的cao作了。

    确定了要战，而且要正面对抗，事情一下子就变得简单了不少，现在不用去考虑和，也不用去考虑玩其他手段了，甚至连失败后的后果和补救措施都暂时不用去考虑，只需要考虑如何应对bp来势汹汹的挑战就好。

    虽然把问题简单化了，但是如何应对还是让小凤和张勇健有些头疼，哪怕小凤用逻辑性很强的分析总结出了少时占优的地方和处于劣势的方面，这只是让应对有了方向，并没有拿出解决问题的具体办法。

    小凤觉得既然在专业技能上占优，那么就把比拼拉入让少时可以占优的节奏，堂堂正正的去面对bp的挑战，已经论证过了玩手段没条件并不现实，那么就要通过这样的方式让yg也不能玩手段。