330 克服本领恐慌！干部要学习 (第4/6页)

部门——西南联合民政司法部去处理。

    而对于一些罪过较轻的，审计部则是给予了记过处分的措施。

    ~~~~~~

    “对于一些死守岗位，不愿调动的干部，你们要鼓励他们。”

    新的座谈会上，秦石璜对着钱树形一字一句的说到。

    疆域的扩大让西南联合内部的干部的晋升速度非常的快，虽然对于某些有野心的人来说，这是件好事情。因为只要有了成绩，那么他们就不愁升不了官。

    但与此同时，一部分不挪位，不想升官的群体也在慢慢地增多。

    “还是那句话，担心自己的工作，担心自己做不好，这都是一件好事情，但是要是因为害怕，他们就不愿意，也不去做事情的话？那么这就是一件坏事情了！”

    盯着干部调动的花名册，秦石璜忧心忡忡的说道。

    “秦主席，正如您所说的，他们得了本领恐慌的病。”

    点点头，钱树形附和着秦石璜说道。

    “本领恐慌并不是顽疾，反而只要我们找对了方法，那么，不管是现在，还是未来，我们都会逐步向前的。”

    从某种角度上来说，西南联合要走向整个中国，走向远东，乃至走向世界，那么克服本领恐慌，克服干部们德不配位的焦虑，这是必需之路。

    紧接着，秦石璜强调，要解决“本领恐慌”问题，西南联合的干部一定要有学习本领。

    学习是一个永续的过程，秦石璜指出：“就要多懂一点，单靠过去懂的一点还不