第389章 做事情在于精，不在于人多，只要有人肯去做这件事情 (第1/4页)

    此时，所有的保安不由自主就想着去拉帮结派，想着看如何能够把自己的顶头上司拉下马，只要让他下马，就会空出新的岗位来，所有人就有一个机会，任何时候，好的岗位都是僧多rou少，必须打破头去挤去争取，如果自己不给自己创造机会，就会让自己和好的岗位失之交臂，就会错失良机。这些在社会上摸爬滚打，闯荡出来的人，最懂得其中的道理，他们现在看到了机会，也看到了诱惑，特别是那个体面的岗位，有丰厚的报酬，有强大的权力，被人簇拥，被人巴结，这样的岗位，如果自己不打破头去争取，让人好心来施舍，这是不大可能的。

    什么时候，每个人都不会抱着良好的心情去施舍，一个人，每当他瞅准了目标，向这个人施以援手的时候，内心已经有一些权衡和考虑，能够妥协，能够心甘情愿的把这个岗位给予一个人，那就是他看到了其中还有很大的利益空间。说白了也是利益驱动，能够让一个人心甘情愿，设身处地的替一个人着想，那么就是他能够从这个人上身上挖到有价值的东西，也能让这个人给自己创造利润，能够支配或者捆绑这个人。所以，很多时候不要想着天上掉馅饼，这样的美事是不会发生的，如果要发生，一定是阴差阳错或走了狗屎运，幸福无端的敲击在了你的脑袋上，说到底，这也是一种错误，偶然的事件，概率很小。

    保安部经理也感受到了压力，他也知道，如果自己不能把这件事做得非常完美，做的很好，那么就会受到来自方方面面的攻击，特别是来自他们保安内部的力量，在平时，因为他属于管理层，要和每一个