第206章 企业标杆（新年快乐！） (第3/4页)

都得要听墨塔集团的。

    而墨塔集团作为渝州以及蜀川的标杆企业，是大家学习的对象，每周都有企业到墨塔集团来参观交流学习。

    墨塔集团对于这些来参观的人，也不拒绝。

    先进的管理经验那肯定可以交给大家喽，实际上现在墨塔集团最核心的东西，已经不再是什么管理。

    而是墨塔技术研究院。

    只不过，好多企业领导对墨塔技术研究院都处于是一个比较漠视的样子。

    对于，陈怀庆自然也不会去提醒什么的。

    能够意识到技术才是一家企业安身立命之本的，在未来必然会有所成就。

    而意识不到的企业，陈怀庆为什么要去提醒呢？

    这种企业，本应该遭到淘汰的。

    很多企业在墨塔集团参观交流之后，回去就开始进行改革。

    完全照抄，有难度。

    像是墨塔集团除了给职工提供免费宿舍之外，医疗和教育，全部都要收钱的。

    就是这免费宿舍，也有说道。

    看起来是免费宿舍，可免费的就住宿费，像是物业费和水电气这些费用，全部都得要职工自己交。

    实际上，每个月算下来吧，也不低。

    可别看墨塔集团提升给职工的福利少，却大家精神面貌上却很不错。

    一切的根本，在于墨塔集团给职工的工资发得高。

    另外，墨塔集团的职工有养老保险和医疗保险，实际上在定点医院里面去看病，自付部分并不算高。

    现在渝州的企业，倒是能够将学校和医疗这部分给砍掉。

    其他地方的厂子先只能选择性的来改。

    还