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高兴了：“为什么年化目标未能达成这么大的事情我却是在年中会议上才知道，之前的时间呢？”

    年轻人转头看向一位中年人：“郑经理，你是销售部经理，请问上半年的业绩核算你是什么时间完成的？”

    中年人道：“上周。”

    年轻人冷冷地说：“那为什么你现在还坐在这里？我希望会议结束后回到办公室就能看见你的辞职信，现在你可以离开了。”

    中年人涨红了脸，既羞且怒的站起身来，向曾经的众位同僚点头示意后，转身离开了会议室。

    当场炒了一个管理人员，年轻人还不解气，将目光移向一位50岁左右的女士：“王总监，你是公司的财务总监，这么重要的事情难道你们事先没能预知吗？”

    这位女士推了一下鼻梁上的金丝链条眼镜架，一脸严肃地反驳道：“总经理，我们核算部门早在三个月前就提醒过按照当时的销售额增长情况很有可能会无法完成既定目标。”

    年轻人冷声：“那后面的三个月呢？就因为当时郑经理拍着胸脯保证能完成任务，所以后面的三个月你们就不做风险核算了吗？”

    这位女士哑然。

    年轻人神色凛然：“把希望寄托在别人身上不如做好自己的份内工作。”

    女士抿紧嘴唇低下了头。

    年轻人寒冷的目光扫过坐在会议桌右侧的公司管理人员们。

    “是不是我新上台，你们都觉得我年轻好欺负，所以全部松懈下来了。这么多年来，我们公司什么时候存在过年化目标未能达成的情况，结果我一接手就出现这种事情，而且在年中董事会上才爆出来，你们真是厉害啊！这一个下马威给的实在