第 47 章 婚嫁逻辑bug (第7/8页)

办事方式，在古代都是能臣的象征，其实放在后世根本排不上号。这主要是因为科举考试并不考‘统筹安排’，这导致擅长统筹安排，拥有学习科学管天赋的人才并不能集中地被挑选出来，量的管者岗位上簇拥着的是会读书，会写诗，会和人斗眼子但却偏偏不会管的儒家君子。

    谢双瑶很尊重文化，也懂得欣赏一首好诗，但她认为专门的工作要给专门的人才做，管者要懂的是管学，但因为管者的稀缺『性』，很难集中起来进行教育，只能以学为主，这个人的积极『性』了。谢哥是学习热情最高的一个，不但把从前的几本教材都完了，还向谢双瑶索要新教材，而且因为两人的关系，他可以把己的要求说得很具体。现在彬山的住户越来越多，矿丁也越来越多了，谢哥希望能有一本书来指导他的管思想，帮助他设计彬山的人事生产制度，俾可提高彬山百姓的生产积极『性』，选拔出优秀的人才苗子，把两座矿的产量再往上升一升。

    这是亲哥才会这么体贴她啊！否则什么事都上报，不更显得恭顺吗？但谢双瑶如果什么都事必躬亲，早晚都要累死，她手下现在已有煤矿、铁矿、盐场、糖厂、养殖场等等，任何一间企业按敏朝的标准都是前所未有的规模企业体，而且每个企业情况都不，规章制度只能靠负责人从工作中总结、设计、反馈，所以她非常欣赏谢哥这凡事想在己里，积极学习进步的精神，多次通报表扬，并且从资料库里找了现在这本着作，让谢哥学。

    泰罗的《科学管原则》算是科学管的开山之作，时代背景也更接近于敏朝，没有么多内容要删减编辑，谢双瑶草草翻阅增删了一遍丢给哥，谢哥读过之后觉得很有裨益，只是有些